«В поисках редких кадров»

11:04:2008 г.
журнал «Креативный директор» №1(1) 2007
В поисках редких кадров
варианты поиска и места обитания

Илья Садовский
преподаватель кафедры рекламы и журналистики Московской финансово-юридической академии

Современный рынок российского дизайна испытывает кадровый голод. «Проблема эта стоит очень остро», — говорят руководители дизайн-студий в приватных беседах. Охота на специалистов сейчас ведется всеми известными способами. Их можно переманивать лучшими условиями работы, высокими зарплатами и всякими бонусами. В последнее время руководители стали уделять больше внимания тому, как удержать сотрудника у себя в компании, что, конечно, похвально. Другой способ — переманивание — всё же как-то не спортивен, да и запас проверенных работников не бездонный. Естественно, что самые авангардные владельцы креативных бизнесов обращают внимание на молодых дизайнеров, которые полны идей и готовы их воплощать под чутким руководством. Автор статьи раскрывает плюсы работы с молодежью.

Trackback(0)
Комментарии (0)add comment

Написать комментарий

busy